仕事で大人のぬりえ？あなたは解雇されていません。

大人のぬりえ

生産性を高めるために職場で大人のぬりえ活動が促進されました

職場での生産性を向上させる方法を模索している場合、アートセラピストは、 大人のぬりえ 従業員の間で。多くの研究によると、着色は創造性を高め、記憶を最適化する上で非常に生産的です。それはストレスレベルを減らし、職場内での関与を改善するのに役立ちます。

脳は色が好きです。色は脳内の情報を分類し、脳が積極的に関与し続けるのに役立ちます。あなたが会社を所有、運営、および/または管理している場合、従業員のために職場に着色活動を導入することは意味があります。作業環境がより快適になるだけでなく、ビジネス内の生産性レベルが急上昇していることがわかります。

大人のぬりえ

色は歴史を通してビジネスを後押ししている
企業は色を使用して、歴史を通じてサービスと製品を宣伝してきました。広告を見てください。カラー印刷が利用可能になると、これらのディスプレイは白黒からカラーに移行しました。世界中の企業や企業のブランドや企業のロゴがカラーで表示されています。実際、色によってブランド認知度が少なくとも80％向上することが確認されています。

消費者とのコミュニケーションに色を使用する場合、その情報は白黒で表示される情報よりも50％近く多く読み取られます。着色は、脳を「オン」にする活動です。職場での生産性レベルを高めたい場合は、自分に合った「頭脳」をオンにすることから始める必要があります。この目標を達成するための最も効率的で楽しい方法の1つは、職場での着色活動を促進することです。

大人のぬりえ

ぬりえが人々を助ける方法
個人が着色の行為に従事すると、前述のように脳が刺激されて「オン」になります。この結果として、着色は以下の点で有利であることが証明されています。

• 着色は、芸術療法の形態に従事する人々の注意の持続を維持するのに役立ちます。
• 着色する人は着色しない人よりも熱心です。
• 着色した社員は、職場での会議や講義の思い出をうまくつなぐことができます。
• 着色した人は、着色していない人よりも多くの情報をうまく思い出すことができます。
• 大人としてぬりえやぬりえを使用する人は、情報のエンコードに成功しています。
• カラーリングにより、従業員は新しい情報をより早く学習し、生産性を維持することができます。
• 着色は、個人の創造性を高めるのに役立ちます。
• 着色は、健康を最適化するストレスを減らすのに役立ちます。その結果、職場での病気の日が大幅に減ります。

大人のための着色

大人のぬりえや、大人向けの特別にデザインされた色鉛筆、ペン、マーカー、クレヨンなど、どこにでもあります。ほとんどの人がこれらの比較的高価なアイテムを購入して利用してリラックスすると述べていますが、アートセラピーの一形態としてのカラーリングには多くのメリットがあります。朗報です。これらの高価な店頭アイテムを購入して、カラーリングの報酬を獲得する必要はありません。

著者について

マリアンhergutは、1953年に生まれました。グラーツの哲学の学部で教えを学びます。

私の絵についての考え

私は幼児期以来ファインアーツに従事していました。色はいつも私を魅了してきた、特に赤。

I最も賞賛色グスタフ・クリムトとフリーデンスライヒ・フンデルトヴァッサー。

図において、私は、エゴン・シーレのラインを賞賛します。私は深く絵のオーストリアの伝統に根ざしています。